SAP 近日正式推出 SAP SuccessFactors HR 云的全新模块——Opportunity Marketplace。该模块通过为员工提供个性化的职业发展与学习机会智能推荐，旨在促进员工个人成长，同时提升企业整体敏捷性。

SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 打破了传统的技能匹配模式，它以统一的能力框架为基础，综合考虑员工的个人兴趣、工作风格与既有经验，为其精准推荐合适的导师、学习与社交机会，以及短期任务、临时岗位和实践项目。

企业文化的塑造与员工成长机制的建立，已成为推动工作方式变革的关键。德勤咨询公司的数据显示，45% 的管理者认为，企业要成功转变工作方式，首要任务是构建鼓励员工成长、提升适应与应变能力的文化氛围。此外，Qualtrics 近期一项研究指出，“有意义的工作”已跻身求职者最关注的三大职业选择因素之一。

借助 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，员工能够在组织内部探索与自身价值观、兴趣方向及企业战略需求相匹配的发展机会；管理者则可全面洞察员工与团队的能力优势，实现更精准的人才发展与部署。这一平台为员工与企业带来多重价值：不仅有助于提升员工留存率与敬业度，更持续增强个人与组织的适应力，推动双方在变化中共同成长，稳健应对未来挑战。

SAP SuccessFactors 首席产品官 Meg Bear 表示：“企业要为未来的工作挑战做好准备，就必须重新思考如何利用数据、聚焦个人需求，以促进员工的持续学习、内部流动与技能提升。去年在 SuccessConnect 大会上，我们预览了能力中心框架与 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，这正是我们践行员工体验管理愿景的例证。我们致力于帮助员工彰显自我、提升技能、实现抱负，从而释放每个人的潜能，并最终激发团队活力，重塑员工的工作体验。”

利用机器学习技术，充分释放员工潜能

SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 构建于“能力中心”这一核心基础之上。能力中心是嵌入在 SAP SuccessFactors 人力体验管理套件中的集中式框架，依托机器学习技术，支持企业构建灵活可扩展的人才档案。

通过持续整合员工的技能、专长、优势、工作风格，以及工作动机、职业志向与个人兴趣等多维信息，能力中心能够动态完善员工的数字画像，并实时捕捉其发展与成长倾向的变化。这确保了 Opportunity Marketplace 能够基于员工最新的职业兴趣与发展目标，提供高度匹配的个性化机会推荐。

SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 与能力中心框架已于 SAP SuccessFactors HXM Suite 2021 年下半年发布中全面推出。

【信息图】SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace：……